比如为青年教师的成长创造条件，为方便教职工就餐另外安排地方，教师子女在本校读书给予优惠照顾等问题，都得到了落实。

协助学校党政领导班子做好校务公开工作。学校制定了一系列切实可行的制度，管理工作走上了规范化的道路，办事更加透明，校务更加公开。学校工会一班人时常深入一线听取教职工的意见和建议，及时向党支部和行政汇报，在管理层和群众之间架设了一座连心桥。学校工会还配合学校利用校务公开栏、校园信息平台等，对学校的政务、财务、职评、招生方案、年度考核等热点、焦点问题和事关教职工切身利益的问题全面公开，增加工作的透明度，确保了教职工的知情权、参与权和监督权。现在，学校校务公开已经制度化、规范化，受到了各方广泛赞扬。

坚持开展民主评议干部活动。根据党中央关于完善民主监督机制的精神和《教育法》、《教师法》、《工会法》赋予的权利，学校工会在党支部领导下，坚持开展民主评议干部活动，请学校行政主要领导在第一学年里向各部门领导向职工大会述职，由全体教职工填写评议表，进行无记名投票评议，确认其是否称职，不仅客观地评价了领导干部的政绩，而且客观地反映了教职工的意愿和要求，实现了政治民主。

（二）突出维护职能，全心全意为教职工办实事好事

维护教职工的合法权益，办实事做好事。三年来，校工会突出维护职能，加强维护的源头参与，在学校人事制度改革、分配制度改革等涉及教职工切身利益问题的研究和决策中，如实反映群众的意见和建议，确保职工合法权益不受侵害。学校依法为在编教师和市人事局人事代理的教师办理了社会保险，对档案在原籍的外聘教师也在其报酬中给以社会保险补贴。工会每二年组织一次全体教职工的体检。对因病住院的教职工送去鲜花和慰问品，进行慰问。五一劳动节、教师节、国庆节、中秋节、春节等节日都向教职工发放节日礼品，向辛勤工作的教职工送上学校的关怀。关心外县市籍教职工子女的求学，为他们千方百计联系学校，解决子女读书难问题；“六一”儿童节时给教职工的子女送上慰问食品。每年中秋节工会都要举行外县市籍教师代表茶话会，送上学校的亲切问候和良好祝愿。

组织教职工开展广泛的群众性文化体育活动。正确处理文体活动与教学工作的关系，坚持以高尚的精神教育人，以高雅的活动引导人，以健康的文化激励人，以文体活动促进教学工作，为创建实验高中校园文化作出贡献。在学校行政的支持下，设立了教职工活动室，配备了活动器械，为教职工开展健身活动提供了物